ГТРК "TEMP" | Единый устав

[1] Основное положение

1.1 Устав обязателен знать каждый сотрудник «ГТРК "Temp"».

1.2. Незнание устава не освобождает вас от ответственности.

1.3. За нарушение пунктов устава последует наказание от устной беседы до увольнения с места работы.

[2] Коммуникация (общение)

2.1. Запрещено использовать ненормативную лексику - [Устная беседа/Выговор]

2.2. Запрещены оскорбления, неуважительное общение - [Устная беседа/Выговор/Понижение]

2.3. Запрещено нарушать субординацию по отношению ко всем лицам, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия. - [Устная беседа/Выговор/Понижение]

2.4. Запрещено лгать руководству - [Выговор/Понижение/Увольнение]

2.5 Запрещены упоминания о проверке отчета. (VK, Discord, NonRP чат, RP чат, /sms и другие способы связи)

Наказание - Отказ вашего отчета, проверку которого Вы просите.

[3] Рабочее время

Время работы : с 8:00 до 22:00

Обеденный перерыв — с 13:00 до 14:00

3.1 Рабочее время - время, в которое все сотрудники, обязаны быть в рабочей форме и на рабочем месте - [Выговор/Понижение]

3.2 Запрещено уходить на выходной в рабочее время без разрешения директора/продюсера - [Выговор/Понижение/Увольнение]

[4] Служебные автомобили

4.1 Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях - [Устная беседа/Выговор/Понижение]

4.2 Сотруднику запрещено использовать автомобиль не по должности - [Устная беседа/Выговор]

[5] Правила строя

5.1 Запрещено разговаривать в строю - [Устная беседа/Выговор]

5.2 Запрещено выходить в долгое AFK (более 1-2 минуты) во время строя - [Устная беседа/Выговор]

5.3 Запрещено держать какие-либо предметы в руках во время строя (оружие и т.п.) - [Выговор]

5.4 Запрещено самовольно уходить со строя - [Устная беседа/Выговор/Понижение]

5.5 Запрещено использовать какие-либо анимации - (/anim) [исключение: отыгровка рп ситуаций/тренировки] - [Устная беседа/Выговор]

5.6 Сотруднику запрещено не являться на строй - [Выговор/Понижение]. При систематических подобных нарушениях - [Увольнение]

[6] - Рация организации и департамента

6.1 Сотруднику запрещается говорить бред/кричать в рацию организации/департамента. (МГ, оффтоп, капслок) - [Выговор/Увольнение]

6.2 Сотруднику запрещено озвучивать какие-либо объявления через рации. (Рынок, реклама) - [Выговор]

6.3 Сотруднику запрещено игнорировать рацию департамента. (Относится к тем, у кого есть доступ) - [Выговор]

Если вы предоставите доказательства того, что у вас была весомая причина игнорирования рации - руководство в праве не выдавать наказание.

[7] Эфиры

7.1 Во время проведения эфира запрещено выражаться нецензурной бранью - [Выговор/Понижение/Увольнение]

7.2 Запрещено влезать в чужой эфир - [Выговор/Понижение/Увольнение]

7.3 Запрещено неадекватно себя вести в прямом эфире - [Выговор/Понижение/Увольнение]

7.4 Намеренное приглашение более 3-ёх игроков в эфир - [Выговор/Понижение/Увольнение]

Исключения: Есть разрешение со стороны ГС или лидера

7.4 Разрешено проводить эфир не только в здании, но и в служебном транспорте в любой точке карты (Предварительно нужно отыграть РП о том, как вы достаете планшет и заходите в базу данных)

[8] Редактирование объявлений

8.1 Сотрудник телерадиокомпании обязан редактировать объявления грамотно и точно, согласно правилам редактирования объявлений - [Выговор/Понижение/Увольнение]

8.2 Сотруднику телерадиокомпании запрещается редактировать только свои объявления, а также писать некорректные объявления - [Выговор/Понижение/Увольнение]

8.3 Сотрудник обязан редактировать объявления с 8:00 по 22:00, если данное правило не выполняется, сотрудник получает наказание - [Выговор/Понижение/Увольнение]

8.4 Разрешено редактировать объявления не только в здании, но и в служебном транспорте в любой точке карты (Предварительно нужно отыграть РП о том, как вы достаете планшет и заходите в базу данных)

[9] Должность и прочие пункты запрещающие что-либо

9.1 Запрещено игнорировать требования в рацию - [Устная беседа/Выговор/Понижение]

9.2 Запрещено превышать полномочия - [Выговор/Понижение]

9.3 Запрещено использовать полномочия в личных целях - [Выговор/Понижение]

9.4 Запрещено не выполнять приказы/поручения от руководства - [Выговор/Понижение/Увольнение]

9.5 Запрещено хранение, употребление, распространение и пропаганда наркотические вещества - [Увольнение]

▹ Мера наказания за нарушения устава выдаются на усмотрение директора/продюсера.

▹ Любой сотрудник имеет право оспорить своё наказание написав жалобу на руководящего состава.

▹ Вносить поправки и изменения в устав разрешается только директору (необходимо уточнить у ГС гос)